FAQ
| 1. 총칙 ① 개인정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명, 생년월일 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보(당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함합니다)를 말합니다. ② (주)글로벌스카우트는 귀하의 개인정보보호를 매우 중요시하며,『정보통신망이용촉진및정보보호에관한법률』상의 개인정보보호규정 및 정보통신부가 제정한『개인정보취급방침』을 준수하고 있습니다. (주)글로벌스카우트는 개인정보취급방침을 통하여 귀하께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다. ③ (주)글로벌스카우트는 개인정보취급방침을 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 귀하께서 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다. ④ (주)글로벌스카우트의 개인정보취급방침은 정부의 법률 및 지침 변경이나 회사의 내부 방침 변경 등으로 인하여 수시로 변경될 수 있고, 이에 따른 개인정보 보호정책의 지속적인 개선을 위하여 필요한 절차를 정하고 있습니다. 그리고 개인정보취급방침을 개정하는 경우 회사는 그 변경사항에 대하여 즉시 홈페이지를 통하여 게시하고 버전번호 및 개정일자 등을 부여하여 개정된 사항을 이용자들이 쉽게 알아볼 수 있도록 개인정보취급방침을 명시하고 있습니다. 이용자들께서는 사이트 방문시 수시로 확인하시기 바랍니다. |
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| 2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법 (주)글로벌스카우트는 인터넷을 통하여 채용 관련 서비스를 하고 있습니다. 이와 관련한 각종 편의 서비스 제공을 위해 회원에 대한 필요한 최소한의 정보를 수집합니다. (주)글로벌스카우트의 모든 서비스를 이용하기 위해서는 서비스에 가입하여야 하며 크게 기업회원과 개인회원으로 나뉘어 있습니다. 여러분이 (주)글로벌스카우트의 특정한 서비스를 이용하기 위해서는 서비스를 이용하는 여러분의 이름, 성별, 생년월일, 우편번호, 주소, 전화번호, 전자메일주소 등의 신상정보를 필수적으로 요구합니다. 기업회원의 경우는 서비스를 이용하는 담당자의 정보를 마찬가지로 요구합니다. 필수적으로 제공해 주셔야 할 정보와 선택적으로 제공해 주실 정보는 신규회원 가입 시에 공지하고 있으며 선택사항을 제공하지 않으시더라도 기본정보는 이용하실 수 있습니다. 여러분이 제공하는 개인정보는 자동으로 이력서의 일정부분에 기록되며 이력서 등 글로벌스카우트의 서비스를 이용시 활용할 수 있도록 디자인됩니다. 또한 등록 이외에도 (주)글로벌스카우트 또는 (주)글로벌스카우트의 협력사가 주최하는 이벤트나 경품행사 등에 참여할 때 개인적인 정보를 요구할 수 있습니다. 혹은 글로벌스카우트의 내부자료로써 활용하기 위해 설문조사를 실시하기도 합니다. (주)글로벌스카우트는 개인정보의 범위와 사용 목적, 용도의 변경 시 글로벌스카우트 홈페이지를 통해 고지하여 사용 동의 여부를 확인하고 있습니다. (주)글로벌스카우트는 개인정보를 수집하는 어떠한 경우에도 "(주)글로벌스카우트 개인정보 취급방침"을 쉽게 찾아 볼 수 있도록 링크를 제공하고 있습니다. 단, 저희 (주)글로벌스카우트는 건전한 채용문화 정착을 위해 만14세 미만인 분의 개인정보를 수집하지 않으며 회원가입을 불허하고 있습니다. 1) 개인회원 ① 신규회원 가입 시 - 필수 입력 사항 : 희망 아이디, 비밀번호, 성명, 생년월일, 성별, 전자우편, 우편번호, 주소, 전화번호, 핸드폰 - 선택 입력 사항 : 최종학력, 경력, 경력년수, 취업상태 ② 이력서 작성 시 - 필수 입력 사항 : 취업상태, 희망직종, 희망업종, 희망고용형태, 희망근무지역, 희망연봉, 성명, 전화번호, 핸드폰, 우편번호, 주소, 전자우편 - 선택 입력 사항 : 사진, 희망업종, 희망회사 규모 및 상장 여부, 희망 급여, 휴대전화번호, 보훈대상여부, 신체, 결혼여부, 취미, 병역사항, 특기, 가족사항(관계, 성명, 최종학력, 최종학교명, 근무처, 동거여부), 학력 사항(학교 이름, 재학기간, 전공계열, 전공명, 성적) - 경력사항(회사명, 회사규모, 회사업종, 상장여부, 담당직종, 근무부서, 직위/년차, 근무기간, 재직여부, 연봉, 고용형태) - 어학능력( 외국어 시험 및 점수, 취득일자), 해외경험사항(국가, 체류기간, 내용), 학원교육/수료사항(교육원, 분야, 과정명, 교육기간) - 자격증 정보(자격증명, 취득일자, 발행처), 기능사항(기능이름, 사용현황, 기능수준, 경력기간) ③ 메타블로그 가입시 - 필수 입력 사항 : 희망 아이디, 비밀번호, 이름, 생년월일, 성별, 별명, 이메일주소 - 선택 입력 사항 : 학교명, 전공, 학번, 직업 2) 기업회원 ① 담당자 정보 - 필수 입력 사항: 성명, 직위, 부서명, 전화번호, 전자우편 - 선택 입력 사항: 팩스번호 ② 회사 정보 - 필수 입력 사항: 희망아이디, 비밀번호, 회사명, 대표자명, 사업자등록번호, 설립년도, 상장여부, 업종, 기업구분, 우편번호, 주소, 회사소개, 대표전화번호, 기업규모 - 선택 입력 사항: 사원수, 자본금, 년매출액, 업체, 종목, 홈페이지, CI |
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| 3. 개인정보의 수집 및 이용목적 여러분이 (주)글로벌스카우트를 통해 작성하신 개인정보는 여러분에게 정보 및 서비스를 제공함에 궁극적인 목적이 있습니다. 예를 들어 채용정보 맞춤서비스는 여러분이 제공한 정보를 토대로 전자우편, UMS 등으로 맞춤 서비스를 하고 있습니다. 또한 인터넷 이력서를 여러분이 직접 열람하거나 기업에 발송할 때, 글로벌스카우트은 여러분이 작성한 개인정보들로 이력서를 디자인합니다. (주)글로벌스카우트는 기업회원으로 가입한 가입자의 정보를 가지고 전화 혹은 전자우편으로 연락을 취하여 정보를 확인하고는 합니다. 또한 (주)글로벌스카우트의 공지사항등 특정한 내용을 전자우편을 통하여 발송하기도 합니다. (주)글로벌스카우트는 전자결제수단으로 유료서비스를 이용하시는 분을 위해서 결제를 위한 결제신용카드 회사명, 카드번호, 카드유효기간 정보를 요구할 수 있으며 이 정보는 대금결제완료와 동시에 폐기됩니다. 단, 전자상거래 등에서 소비자보호에 관한 법률시행령 제6조에 근거하여 (주)글로벌스카우트는 대금결재 및 재화 등의 공급에 관한 기록은 5년 동안 보관하고 있습니다. 또한 만 18세 미만의 이용자의 경우 거래 발생 시 법률상의 법정 대리인의 동의가 필요합니다. 법정 대리인의 동의 없이 거래가 이루어진 경우, 회원의 요청에 따라 (주)글로벌스카우트는 거래 취소 및 환불요청을 수용합니다. (주)글로벌스카우트가 제공하는 서비스는 대부분이 무료이며 다양한 정보를 서비스하기 위한 영리목적의 광고를 싣습니다. 여러분에 대해서 조금이라도 알고 있으면 여러분에게 보다 더 유용한 광고 내용을 전달할 수 있습니다. 이것은 여러분에게나 (주)글로벌스카우트에 정보를 싣는 광고주들 모두에게 유익한 방법이라고 생각합니다. 일종의 중간 역할로써 (주)글로벌스카우트는 여러분의 나이 및 성별을 (주)글로벌스카우트의 개인정보취급방침에 동의하는 특정광고주에게 알려 줍니다. 여러분의 정보를 다른 신상정보와 함께 알려주는 것이 아니라 단지 나이 및 성별을 있는 그대로 광고를 전달하는 서버에 전하게 되고 광고를 (주)글로벌스카우트로 보내는 서버에서는 여러분의 나이나 성별에 맞는 광고를 (주)글로벌스카우트에 보내주게 됩니다. 이러한 종류의 타겟팅 광고는 (주)글로벌스카우트을 통한 배너광고 및 스폰서 광고 뿐 아니라 글로벌스카우트은 보내는 광고성 메일에서도 이루어집니다. 만약 여러분이 광고성 메일을 받겠다고 선택을 하시면 (주)글로벌스카우트로부터 특별히 제작된 전자우편을 받아보실 수 있습니다. 옵션의 선택은 회원정보 수정란을 통해 언제든지 가능합니다. 이러한 과정에서 광고주 혹은 광고대행사에서는 여러분의 신상정보를 절대로 열람할 수 없습니다. (주)글로벌스카우트는 여러분의 행동양식, 이용자 분포, 관심사 등의 인구통계학적인 내용을 (주)글로벌스카우트 시스템에 쌓인 이용 통계(로그파일)로 부터 내부적으로 분석합니다. 분석을 토대로 한 자료는 내부목적으로 사용됩니다. 단 개인을 식별할 수 없는 통계자료는 현재와 장래의 광고주, 협력사, 또는 제3자에게 공개할 수 있습니다. 수집된 개인정보는 아래와 같이 이용하고 있습니다. 1) 희망 아이디, 비밀번호, 성명, 생년월일, 성별, 전자우편, 우편번호, 주소, 전화번호, 핸드폰 : 서비스 이용에 따른 본인식별, 고지사항 전달, 본인의사 확인 등 의사소통을 위한 절차에 이용, 불만처리등 민원처리, 분쟁조정을 위한 기록보존, 이벤트 정보 전달, 물품배송시 정확한 배송지의 확보 2) 유료컨텐츠 이용에 따른 대금결제시 추가정보 ①신용카드 결제 : 거래자 성명, 카드사명, 카드번호, 카드유효기간 ②은행계좌 이체 : 은행명, 계좌번호, 계좌비밀번호 등 ③휴대전화 결제 : 성명, 이동전화번호, 결제승인번호 등 3) 이력서 작성을 위한 개인정보 : 개인신상정보, 학력 및 경력사항, 자격증 정보, 어학능력, 자기소개서, 취업상태, 취업희망정보 등 4) 메타블로그 작성을 위한 개인정보 : 학교명, 전공, 학번, 직업 : 메타블로그 서비스를 통한 멘토링 서비스 제공 |
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| 4. 개인정보의 제3자 제공 및 공유 (주)글로벌스카우트는 개인정보를 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조 및 정보통신망이용촉진등에 관한 법률 제16조 내지 제18조에 근거한 개인정보보호지침(이하 개인정보보호지침) 제 7조의 규정에 따라 여러분의 동의를 얻어 제공받습니다. 아래의 경우를 제외하고 글로벌스카우트은 법적인 절차상 필요한 경우 혹은 (주)글로벌스카우트 사이트 또는 (주)글로벌스카우트 사용자의 권리와 재산을 보호하기 위한 경우를 제외하고 개인정보를 이용하거나 타인 또는 타기업, 기관에 제공 하지 않습니다. 다만, 다음의 경우에는 예외적으로 회원님의 동의 없이 개인정보를 제공할 수 있습니다. * 법적으로 필요한 경우 : 법적인 절차에 따라 수사상 목적으로 관련기관의 요구가 있는 경우, 신용정보기관, 신용정보업자, 이용자 등에게 법령에 규정된 바에 따라 영장 또는 기관장의 직인이 날인된 서면에 의한 경우에만 제공될 수 있으며 이는 본인의 신용을 판단하는 자료 혹은 공공기관에서 정책자료로 활용될 수 있습니다. * 유료 서비스 제공에 따른 요금 정산을 위하여 필요한 경우 * 통계작성, 학술연구나 시장조사를 위하여 개인을 식별할 수 없는 형태로 광고주, 협력사나 연구단체 등에 제공하는 경우 비즈니스 파트너 및 후원자: (주)글로벌스카우트 사이트에서 개인정보를 입력하도록 요구하는 경우, 달리 명시적으로 언급이 없는 한 그런 정보는 (주)글로벌스카우트만 보유하게 됩니다. 그러나 특정한 협력 회사와 연계하여 제공되는 서비스의 경우에는 공동의 서비스를 제공하기 위하여 이용자의 개인정보를 협력사와 공유해야 할 필요가 있습니다. (주)글로벌스카우트 이외의 회사가 이용자의 개인정보를 수집하고 보유하게 될 경우에는 정보를 수집하거나 전송하기 전에 미리 이용자에게 알려드리고 동의를 구하는 절차를 거치거나, 회원 가입시 별도로 동의를 구할 수도 있습니다. 만약 귀하의 정보가 공유되는 것을 원하지 않으신다면 개인정보를 제공하거나 공유하지 않으며. 그러한 특정 서비스를 사용하지 않음으로써 전송이 되는 것을 허용(동의)하지 않을 수 있습니다. 제공관계에 변화가 있거나 제공관계가 종료될 경우에도 같은 절차에 의하여 고지하거나 동의를 구합니다. (주)글로벌스카우트 사이트에서 진행하는 판촉행사들은 (주)글로벌스카우트가 아닌 다른 회사들이 후원을 하거나, 또는 (주)글로벌스카우트와 공동으로 후원할 수 있습니다. 판촉행사 기간 동안 수집된 데이터의 전부 또는 일부를 후원사와 공유할 수 있습니다. 데이터를 공유할 경우에는 정보 수집 또는 전송 전에 귀하에게 알려드리고 동의를 구할 것입니다. 귀하의 데이터가 공유되는 것을 원하지 않으실 경우 판촉행사에 참여하지 않으시면 됩니다. 글로벌스카우트에 광고를 올리는 광고주나 링크가 되어 있는 웹사이트들이 귀하에 대하여 개인적으로 식별할 수 있는 정보를 수집할 수 있다는 점을 유의하시기 바랍니다. 이러한 웹사이트들이 귀하의 개인 정보를 수집하는 행위에 대해서는 '(주)글로벌스카우트 개인정보취급방침'이 적용되지 않습니다. (주)글로벌스카우트의 기업회원 : (주)글로벌스카우트의 기업회원의 경우는 여러분의 개인정보를 얻지 못합니다. 다만 여러분의 이력서의 내용 중 일부(이름, 연령, 학력, 경력사항 중 여러분이 공개를 원하는 부분, 취업희망직종)를 열람할 수 있으나 상세 이력서는 여러분의 동의를 얻어야만 열람할 수 있도록 시스템화 되어 있습니다. 기업회원의 경우 여러분의 이력서를 열람하기 위해 스카우트라는 기능을 사용하고 있으며 이 경우 여러분에게 메일로 알리거나 (주)글로벌스카우트접속 시 알립니다. 여러분은 이력서를 공개할 것인지 그렇게 하지 않을 것인지 선택할 수 있습니다. 이 경우에도 여러분이 개인정보 중 중요한 정보들(예를 들어 주소, 전화번호, 전자우편 등)은 비공개로 할 수 있습니다. 또한 (주)글로벌스카우트는 (주)글로벌스카우트의 서비스 이용약관을 위배하는 사람이나, (주)글로벌스카우트의 권한 또는 자산, 다른 이용자, 그 밖의 사람들에게 (의도적이든 아니든 상관없이) 피해를 줄 수 있는 사람을 식별하거나 그러한 이들에게 연락을 취하거나, 혹은 그들의 행동에 대항하여 법적 조치를 취하기 위해서는 반드시 이 정보를 공개해야 한다고 판단되는 충분한 근거가 있는 특별한 경우에는 회원 정보를 공개할 수도 있습니다. 또한 법에서 요구하는 경우나 관리상의 목적과 (주)글로벌스카우트의 상품과 서비스를 유지, 제공, 향상시키는데 필요하다고 생각되는 경우 회원정보를 공개하거나 접속할 수 있습니다. 이외의 용도로 사용되거나 범위를 초과하여 사용하려는 경우에는 대상자 개개인에게 서면, 전자우편, 온라인 홈페이지 등 여러 경로를 통하여 동의를 구할 것이며 이 때 거절의 의사를 밝히면 여러분의 의사에 따라 사용되지 않습니다. 제 3자에게 개인정보를 제공하거나 공유할 때에는 제공 받는 자, 제공 받는자의 개인정보 이용목적, 제공하는 개인정보의 항목, 제공 받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간 등을 상세하게 고지 합니다. |
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| 9. 자신의 정보를 열람, 갱신, 삭제 방법 여러분의 모든 서비스와 정보는 (주)글로벌스카우트의 아이디와 비밀번호를 통해 보호됩니다. 여러분의 아이디에 따라서, 여러분이 제공하는 정보에 따라서 (주)글로벌스카우트는 개인별로 다른 서비스를 제공합니다. 여러분은 언제든지 (주)글로벌스카우트의 아이디와 비밀번호로 "회원정보 수정"란에 접속할 수 있으며 개인회원과 기업회원이 구분되어 있습니다. 만약 비밀번호를 잊어버리셨다면 비밀번호찾기를 통해 다시 확인하실 수 있습니다. |
| 10. (주)글로벌스카우트는 전자우편주소의 무단수집을 거부합니다. "본 웹사이트에 게시된 전자우편 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법 제 50조 2항에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다." (메일 자동 추출 방지 프로그램 운영 중)[게시일 2003년 7월 1일] 정보통신망법 제50조의2 (전자우편주소의 무단 수집행위 등 금지) ① 누구든지 전자우편주소의 수집을 거부하는 의사가 명시된 인터넷 홈페이지에서 자동으로 전자우편주소를 수집하는 프로그램 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 전자우편주소를 수집하여서는 아니된다. ② 누구든지 제1항의 규정을 위반하여 수집된 전자우편주소를 판매, 유통하여서는 아니된다. ③ 누구든지 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 수집, 판매 및 유통이 금지된 전자우편주소임을 알고 이를 정보전송에 이용하여서는 아니된다. |
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| 11. 인터넷 이력서의 등록과 활용 방법 (주)글로벌스카우트는 인터넷 리크루팅 사이트이므로, 취업 및 경력개발을 위해 인터넷 이력서를 (주)글로벌스카우트의 데이터베이스에 저장할 수 있도록 사용자에게 선택적인 권리를 부여합니다. 이력서를 등록하여 사용하는 것은 2가지 방법이 있습니다. 1) 이용자께서는 이력서를 (주)글로벌스카우트의 데이터베이스에 저장할 수 있으나, 이력서를 비공개화 함으로써 잠재적인 고용기관으로부터의 열람을 막을 수 있습니다. 이 경우 고용기관의 이력서의 검색은 제한하면서도 이메일 전송, 온라인 지원을 통해 고용기관에게 이력서를 전달할 수 있습니다. 2) 만일 이용자께서 이력서를 공개화 하게 되면, (주)글로벌스카우트에 비용을 지불한 고용기관들은 모두 이용자의 이력서를 열람할 수 있습니다. 단, 이 경우에도 이용자가 공개하기로 사전에 설정해 둔 항목에 대해서만 공개됩니다. 공개화 된 이용자의 이력서를 열람하는 기업의 경우에는 '열람업체현황'이라는 서비스를 통해 이력서를 열람한 기업의 목록을 확인할 수 있습니다. 또한 이용자께서는 '이력서 열람 차단' 기능을 이용하여 이력서를 열람하기를 꺼리는 고용기관를 등록하여 해당 기관으로 하여금 이력서를 검색하거나 열람하지 못하도록 설정할 수 있습니다. (주)글로벌스카우트는 비용을 지불하고 구인 기업 등 고용기관에게만 제한적으로 이력서를 열람할 수 있도록 권한을 부여하는데 대해서 최선의 노력을 기하고 있으나, 다른 제 3의 기관이 접근할 가능성을 완전히 배제할 수는 없습니다. 또한 이용자께서는(주)글로벌스카우트의 도움이나 허가가 없이도 이력서를 목록에서 언제든지 삭제할 수 있습니다. 그러나 삭제했음에도 불구하고 이력서를 열람했던 기관이 각자 열람했던 이력서의 복사본이 파일 혹은 데이터베이스의 형태로 존재할 수 있으며 (주)글로벌스카우트는 이러한 보유, 사용 등에 대해 책임지지 않습니다. |
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| 12. 게시판 운영규칙 및 권한 다음 사항에 해당한다고 판단되는 경우에 (주)글로벌스카우트는 임의로 삭제, 자료이동, 등록거부를 할 수 있으며 게시자의 연락처가 명시되어 있는 경우 (주)글로벌스카우트는 삭제, 자료이동, 등록거부에 대한 사유를 메일 또는 게시판 공지를 통해서 알려드리며 해당자는 통보 후 8시간내에 담당자에게 메일로 이의를 제기하실 수 있으며 이의가 인정되는 경우 재게시하도록 합니다. 게시자가 게시한 게시물에 대한 저작권은 (주)글로벌스카우트에게 양도됩니다. 불법적인 게시물을 게시한 게시자는 민, 형사상의 책임을 부담해야 하며 또한 이러한 게시물로 인해 (주)글로벌스카우트가 손해를 입게 될 경우 게시자는 (주)글로벌스카우트에게 손해를 배상해야 합니다. 등록거부, 삭제, 자료이동의 사유 - 제 3자 또는 글로벌스카우트의 명예, 신용을 훼손하거나 오용하는 내용 또는 영업을 방해하는 내용인 경우 - 범죄적 행위화 결부된다고 객관적으로 인정되는 내용인 경우 - (주)글로벌스카우트에서 규정한 게재기간(2개월)을 초과한 경우 - 공공질서 및 미풍양속에 반하는 경우 - 타인의 명예를 훼손할 우려가 있는 글로써 객관적인 사실확인이 되지 않은 글 - 영리를 목적으로 한 상업적 광고 - (주)글로벌스카우트의 사전동의를 얻지 않은 홍보 목적의 글 - 제3자 또는 글로벌스카우트의 저작권, 지적재산권, 상표권 등을 침해하거나 권리 소유자가 침해를 주장할 수 있다고 판단되는 경우 - 직원으로 사칭하는 경우 - 개인 패스워드, 계정정보를 얻거나 타 회원의 개인정보 및 이메일 주소 등의 개인정보를 입수하기 위한 것으로 판단되는 경우 - 관계법령에 위배되는 경우 - 기타 관계법령 및 글로벌스카우트의 게시물 관리 규정에 위배된다고 판단되는 경우 - 자료이동을 통해 보다 많은 이용자가 용이하게 식별할 수 있거나 글로벌스카우트의 편집방향에 맞지 않는 경우 |
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| 13. 쿠키의 개인정보 운영 및 거부 쿠키는 기록을 보관하기 위하여 웹 사이트가 컴퓨터 하드 디스크로 전송하는 소량의 정보입니다. 쿠키를 사용하면 특정 사이트에 대한 기본 설정 정보를 저장할 수 있으므로 웹을 더 효과적으로 사용할 수 있습니다. 쿠키 사용은 산업 표준이며 많은 주요 웹 사이트에서 쿠키를 사용하여 고객에게 유용한 기능을 제공합니다. 이들 사이트의 쿠키는 사용자의 컴퓨터는 식별하지만 사용자를 개인적으로 식별하지는 않습니다. 대부분의 브라우저는 처음에 쿠키를 허용하도록 설정되어 있습니다. (주)글로벌스카우트이 쿠키를 통해 수집하는 정보는 (주)글로벌스카우트회원 ID에 한하며, 그 외의 다른 정보는 수집하지 않습니다. 또한 이를 원치않는 경우에는 쿠키를 허용하지 않도록 설정할 수도 있습니다. 그러나 쿠키를 허용하지 않는 경우에는 글로벌스카우트을 최대한 활용하지 못할 여지가 있습니다. 글로벌스카우트에서는 기본적으로 쿠키를 이용한 서비스를 하지 않습니다만, 이용자 정보를 제 3자와 공유하는 서비스 중 일부는 쿠키를 허용해야만 (주)글로벌스카우트 아이디로 로그인이 가능하기 때문입니다. 쿠키를 거부하는 방법은, 브라우저 상단의 메뉴 바에서 [도구]→[인터넷 옵션] 모든 쿠키의 허용, 동의를 통한 쿠키의 허용, 모든 쿠키의 차단을 스스로 결정하실 수 있습니다. 쿠키는 일반적으로 다음과 같이 쓰입니다. 이용자에게 개별적이며 맞춤화된, 그리고 보다 적절한 서비스를 제공하기 위해 쿠키를 사용하여 글로벌스카우트의 컴퓨터에 보관된 정보를 통해 이용자를 식별하고 계정(아이디)에 관한 정보를 찾아 냅니다. 쿠키는 이용자가 처음 등록하거나 로그인할 때 설정되며 로그아웃할 때 수정합니다. 쿠키는 이용자의 이용자 규모를 측정하는 데에도 사용됩니다. 회원과 비회원의 사용 빈도나 반복 사용의 정도를 측정하거나 이용자의 관심사와 행동에 기초한 타겟 광고에도 유용하게 사용됩니다. 또한 이용자가 방문한 페이지별 방문형태를 파악하여 보다 충실하고 적절한 정보를 제공합니다. (주)글로벌스카우트가 진행하는 이벤트에 대한 이용자의 행사 참여 정도 및 참여 횟수를 파악하기 위해 사용됩니다. 때로는 (주)글로벌스카우트 광고주들의 네트워크가 쿠키를 사용하는 경우도 있습니다. 또한 (주)글로벌스카우트 시스템의 관리와 광고주에게 제공할 통계의 집계 등을 위해 IP address를 모으기도 합니다. |
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| 14. 개인정보보호를 위한 기술적 및 관리적 대책 1) 기술적인 대책 (주)글로벌스카우트에 보유한 파일 및 각종 데이터는 암호화되어 전송되며 중요한 데이터는 별도의 보안 코드를 통해 보호되고 있습니다. 또한 (주)글로벌스카우트는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 백신프로그램은 주기적으로 업데이트 되며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 활용하여 개인정보가 훼손되는 것을 방지하고 있습니다. 해킹 등에 의해 회원의 개인정보가 유출되는 것을 막기 위해 현재 외부로부터의 침입을 차단하는 장치를 이용하여 외부로부터의 공격, 해킹 등을 막고 있으며, 각 서버마다 침입탐지시스템을 설치하여 24시간 침입을 감시하고 있습니다. 기타 회원 개인정보의 훼손에 대비해서 시스템과 데이터를 백업하여 만약의 사태에 대비하고 있습니다. 2) 관리적인 대책 (주)글로벌스카우트 내부적으로는 개인정보관리책임자와 글로벌스카우트 직원이 별도의 팀을 마련하여 개인정보에 대한 접근권한을 제한하고 있습니다. 또한 (주)글로벌스카우트는 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다. 입사 시 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보취급방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다. 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임은 명확화하고 있습니다. (주)글로벌스카우트에 제공된 개인정보는 목적 외의 이용이나 이용자의 동의 없이 글로벌스카우트을 제외한 제 3자에게 제공할 수 없으며, 회원정보의 분실, 도난, 유출, 변조가 발생하고 이 피해를 입을 경우 이에 대한 모든 책임은 글로벌스카우트이 집니다. |
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| 15. 개인정보에 대한 민원처리 및 분쟁 해결 (주)글로벌스카우트는 이용자의 개인정보 보호를 위해 필요한 기술적 조치들을 설정하고 법령에 의해 충실히 이행하고 있습니다. (주)글로벌스카우트는 이용자의 개인정보보호를 위해 개인정보를 취급하였거나 취급하고 있는 자에 대해 개인정보에 대한 접근 및 관리에 필요한 절차를 설정하여 시행하고 있습니다. 또한 담당자를 지정하고 개인정보의 누설방지와 보호지침에 대한 교육절차를 마련하여 자체적으로 교육하고 있으며 자체적인 감사절차에 의해 정기적인 감사를 시행하고 있습니다. 소비자불만처리 창구 김준형 | 전화 : (02) 555-3868 | 팩스:(02) 6499-3735 | [email protected] 분쟁해결기관 (주)글로벌스카우트의 이용고객은 개인정보에 관련한 분쟁이 있는 경우 신속하고 효과적인 분쟁 해결을 위하여 개인정보분쟁조정위원회에 그 처리를 의뢰할 수 있습니다. 정보보호마크인증위원회 : 전화 : 02-580-0533 개인정보침해신고센터 : 전화 : (국번없이)1336 개인정보분쟁조정위원회 : 전화 : 02-405-4747 | 팩스: 02-405-4729 |
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| 16. 이용자의 권리와 의무 인터넷을 포함한 온라인에서는 여러분이 자발적으로 제공하는 정보(예를 들어 아이디, 이름, 전자우편주소)는 게시판, 대화방 등을 통해 다른 사람에 의해 얼마든지 수집할 수 있다는 사실을 인지하여 주시기 바랍니다. 다시 말하자면, 여러분이 게시판을 통해 핸드폰 번호 등 사적인 내용을 남긴 경우 이를 다른 사람이 얼마든지 열람할 수 있다는 것입니다. 이를 통해 여러분이 원하지 않는 연락을 받게 되는 수도 있습니다. 그리고 마지막으로 여러분이 꼭 알아두셔야 하는 사항은 여러분의 정보는 바로 여러분이 관리하셔야 한다는 사실이며 그 책임 또한 여러분 자신에게 있다는 것입니다. 따라서(주)글로벌스카우트뿐 아니라 온라인 서비스를 이용하실 때에는 이러한 사실을 유념하시어 서비스를 이용하시기 바랍니다. (주)글로벌스카우트의 이용자가 타인의 개인정보를 도용하여 회원가입 등을 하였음을 알게 된 때 지체없이 해당 아이디에 대한 서비스 이용정지 또는 회원탈퇴 등 필요한 조치를 취합니다. 또 자신의 개인정보 도용을 인지한 이용자가 해당 아이디에 대해 서비스 이용정지 또는 회원탈퇴를 요하는 경우에도 즉시 조치를 취합니다. |
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| 17. 만 14세 미만 아동의 개인정보보호 (주)글로벌스카우트 건전한 채용문화 정착을 위해 법정대리인의 동의가 필요한 만14세 미만인 아동의 개인정보를 수집하지 않으며 회원가입을 불허하고 있습니다. 단, 근로기준법 제62조 ①항 규정에 의거 만13세 이상 만15세 미만자중 관할노동사무소에 “취직인허증”을 발급 받은 경우에는 예외적으로 적용 할 수도 있습니다. |
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| 18. 비회원의 개인정보 보호 (주)글로벌스카우트는 회원 뿐만 아니라 비회원도 대부분 콘텐츠를 자유롭게 이용할 수 있습니다. 단, 비회원의 경우에는 유료 서비스 이용을 하실수 없습니다. 비회원이 입력하신 정보는 관련용도 외에는 다른 어떠한 용도로도 사용되지 않으며 회원과 동일하게 개인정보를 보호합니다. |
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21. 개인정보 침해 신고센터 한국소비자보호원 사이버 소비자 센터 : 전화 02-3460-3000 | E-mail [email protected] 개인정보침해신고센터 : 전화 서울 국번없이 1336, 지방 02-1336 대검찰청 인터넷범죄수사센터 : 전화 : 02-3480-3600 경찰청 사이버테러대응센터 : 전화 : 02-392-0330 |
| 22. 개인정보취급방침 시행일 본 글로벌스카우트의 개인정보취급방침은 2012년 8월 4일자로 수정되어 시행되고 있습니다. (주)글로벌스카우트는 개인정보취급방침에 변경사항이 발생될 경우, 최소 10일 전에 공지사항에 충분히 고지하도록 합니다. |
